Angol Könyvelés

Könyvelés Angliában

Minden angol vállalkozásnak, 1 adóévben, a következő kötelezettségei vannak:

  • Bérszámfejtés (ha van aki fizetést vesz fel) Heti, 2 heti, vagy 4 heti rendszerességgel
  • VAT bevallás negyedévente, ha van VAT (Áfa) regisztrációja a cégnek
  • Confirmation Statement
  • Annual Account
  • Corporation Tax (CT600)
  • Igazgatói Self Assessment bevallás

 

Időrendi sorrendben, könyvelési szempontból a következő teendői vannak:

  • Könyvelési szerződés megkötése 1 teljes adóévre
  • Ügyfélkapu regisztráció (https://symfalogic.co.uk/login)
  • Ügyfélkapu regisztráció Symfalogic Kashflow fiókban (közvetlen számlázás, banki tranzakciók, könyvelési kimutatások lekérdezése, stb)
  • UTR number kikérése (Direktori Self Assessmenthez)
  • Goverment Gateway Regisztráció (Hmrc Self Assessment bevalláshoz – Személyes Ügyfélkapu)
  • Goverment Gateway Regisztráció (Adófolyószámla lekérdezéséhez – Céges Ügyfélkapu)
  • Corporation Tax regisztráció
  • Paye regisztráció (Munkáltatói regisztráció)
  • VAT regisztráció (Szükség esetén)
  • EORI regisztráció
  • Adatvédelmi regisztráció
  • Adatvédelmi Szabályozás elkészítése (GDPR)
  • MLR regisztráció (Szükség esetén)
  • Bérszámfejtés (Paye regisztráció esetén)
  • VAT bevallás negyedévente (VAT regisztrációval rendelkező cégek esetén)
  • Confirmation Statement (adóév végén)
  • Annual Account (adóév végén)
  • Corporation Tax – CT600 (adóév végén)
  • Igazgatói Self Assessment bevallás (adóév végén)

Adóváltozási dátumok és határidők:

  • National Minimum Wage (Nemzeti minimálbér – minimum Órabér változása, minden korosztálynak) Minden év Október hónap elején
  • National Living Wage (Nemzeti Létminimum, 25 éves kor felett a minimum órabér meghatározása) Minden év Áprilisában
  • Personal Allowance (Munkavállalók Jövedelem adó határértékének változása) Minden év Áprilisában
  • VAT regisztrációs határérték változása Minden év Április 1. (2019.04.01-tól Ł 85.000.- font)
  • Corporation Tax Rate  Társasági Adó mértéke 19% Minden év Április 1. 

 

Társasági adóbevallás

Az adózási periódus alakulás napjától eltelt 12 hónap.  Az annual return bevallást a Companies House részére a 13. hónapban kell benyújtani és az illetéket megfizetni.

Az Annual Account bevallás elkészítésésre, benyútására és az nyereségadó megfizetésére az adóév végétől számított 9 hónap áll rendelkezésre.

(bevallás részei :mérleg és eredmény kimutatás és CT600 társasági adóbevallás)

Cégvezetőknek

Munkabérfizetéssel kapcsolatos bevallások

A bérfizetéssel egyidejűleg RTI rendszeren keresztül minden hónapban EPS jelentést kell küldeni, az adóév utosó bérszámfejtésével egyidejűleg FPS jelentési kötelezettsége van a cégnek.

Az adóév végesztével minden év május 31-ig el kell készíteni és a dolgozóknak átadni a P60-as éves jövedelem kimutatást minden év július 6-ig kell benyújtani a munkavállalók költségtérítésére és a juttatásokra szóló bevallást ( P11D)

Táppénz Angliában


VAT bevallások

Az VAT regisztrált cégeknek negyedévente VAT bevallást kell

benyújtaniuk a negyedév végét követő hónap 7-ig.

 

Self Assessment bevallás

Minden személynek, aki direktori pozíciót lát el egy angol cégben, szükséges Self Assessment bevallást benyújtania papír alapon minden év Október 31.ig,

míg Online alapon minden év Január 31.ig!

 

Self Employed bezárása:

Self Employed bezárása


Cégek adózása:

A cégek az év végi pozitív eredményük után Corporation Tax-ot, vagyis társasági adót fizetnek.

2017.04.01-től ennek mértéke egységesen 19% lett!!!

Adókulcsok

 PAYE, Mukabérfizetés és járulékok

 

Ahhoz, hogy egy cég képes legyen alkalmazottakat tartani és részükre munkabért fizetni, rendelkeznie kell az úgynevezett Paye Registration Number-rel.

A regisztrációs szám megszerzése külön regisztrációt igényel. A regisztráláskor meg kell adni az első bérfizetés dátumát és onnantól kezdve a cég köteles (legalább) havonta a HMRC részére jelentést küldeni. Ha adott időszakban nem történt munkavégzés vagy bérfizetés, akkor Nullás bevallást kell benyújtani.

Bérszámfejtéskor levont tax és járulék:

A munkabérekből levonásra kerül a jövedelem adó, amelynek mértéke éves 50.270 fontig 20%, de 12.570 fontig adómentes!

A munkavállalótól a munkabéréből National Insurance járulék is levonásra kerül, melynek mértéke 12%.

A munkáltató munkavállalója után is fizet National Insurance járulékot melyen mértéke 13,8%. (Tehát összesen 25.8 % NI fizetés történik.)

de meg kell itt jegyezni, hogy ebben az esetben itt igénybe vehető minden cégnek akinek alkalmazottja van, igénybe veheti az Employment Allowance munkáltatói támogatást, amely éves szinten, a járulékfizetésből  jelenleg Ł 4.000.- font kedvezményt lehet igénybe venni.

Tehát egy olyan angol cég, amelyiknek kevesebb az alkalmazottak száma, mint mondjuk 5 fő ,a minimál bérrel kalkulálva és a kedvezményt igénybe véve, a National Insurane 13.8 % ebben az esetben kiváltható.

Munkabérszámítás

 

Osztalékadó sávjai:

 

adósáv Az adó mértéke az osztalék több mint £ 2000
Alapdíj (és nem az adófizetők) 7,5%
magasabb 32,5%
további ráta 38,1%

 

Hogyan lehet pénzt kivenni a cégből?

A vállalkozási tevékenység fő célja a profit és a vagyonszerzés. A vállalkozás tervezésekor egyik leggyakrabban felmerülő kérdés,

hogy a tulajdonosok és/vagy cégvezetők a megtermelt nyereségüket hogyan “vegyék ki” a vállalkozásukból.

 

 

Alap esetben három lehetőség áll rendelkezésre:

  • Számlázás. Számla ellenében való termék vagy szolgáltatás kiegyenlítése.

 

  • Havi bérszámfejtés keretén belül kerüljön bérköltség kifizetésre. Előnye, hogy jelen adóperiódusban éves szinten Ł 9.568.- fontig semmilyen járulék és adó vonzata nincs az ilyen mértékű kifizetésnek, a Ł 12.570.- font alatti részre csupán az NI járulékot kell megfizetni. A Ł 12.700.- font feletti jövedelmet terheli Tax és NI fizetési kötelezettség. Másik előnye, hogy mivel költségként kerül a kifizetés elszámolásra, a társasági adóalapot is csökkenti a kifizetett bérköltség.

 

  • Harmadik megoldás az adózott nyereség terhére történő osztalék kifizetés. Az éves szinten 2000 fontig kivett osztalék adómentes, az ezt meghaladó rész sávosan osztalékadó terheli:

 

Basic rate ( éves 50.270 font jövedelemig ) 7,5 %

Higher rate (50.271 fonttól 150 ezer font jövedelemig) 32.5%

Additional rate ( a 150 ezer fontot meghaladó jövelemre) 38.1%

 

 

Összességében tehát, amennyiben a cégben egyszerre tölt be valaki alkalmazotti és tulajdonosi státuszt is, abban az esetben fejenként, az alábbi adómentes jövedelemet szerezheti meg:

 

  • Alkalmazottként:  Ł 9.568.- font/ év
  • Tulajdonosként:  Ł 2.000.- font / év

Összesen: évi 9.568 + 2.000 = 11.568.- fontot tud kivenni a cégből adómentesen.

Ez forintra átszámolva évi  több mint 4.900.000.- forintnak felel meg.


Könyvelési Ártáblázatok:

Könyvelési Ártáblázat – Self Employed részére

 

Könyvelési Ártáblázat – Induló Angol Cégek részére

 

Könyvelés működő angol vállalkozások részére – Ártáblázat

 


További kérdései vannak?

Ne habozzon kapcsolatba lépni velünk elérhetőségeink bármelyikén!

 

Phone: +44 (0) 1357 – 340 – 000  

Email address:  accountancy@symfalogic.com

Skype: Symfalogic Corporation

 

Írja meg kérdését itt

reCAPTCHA is required.