Alkalmazotti viszonyban a főállású munkaidő heti 37.5 óra felel meg.
Amennyiben ennél több időt tölt a munkahelyén, akkor azt túlóraként kell feltüntetni a fizetéspapíron.
Ha a munkával töltött idő nem haladja meg a főállás munkaidejét, akkor részmunkaidős állásban van foglalkoztatva (Part Time)
Ennek munkaideje nincsen korlátozva, általában napi 2 – 4 – 6 óra, de lehet egy hétre akár 2 óra is.
Az Egyéni Vállalkozó (Self Employed) a munkaidőt saját maga határozza meg, ezért sokan beleesnek abba a hibába, hogy esetenként többet dolgoznak, mint a napi 8 óra.
Ráadásul ha szabadságra megy, nem kap szabadság idejére munkabért, mint az alkalmazotti státuszban lévő munkavállalók.
Szabadságra való jogosultság
A főállású munkavállaló éves 28 nap törvényes fizetett szabadságra jogosult , amely már tartalmazza a banki szünnapokat is. Főállásúnak 28 nap, míg a 4 órási munkavállalónak 14 szabadnap jár.
Betegszabadság, Táppénz Angliában
Statutory Sick Pay (SSP)
Betegszabadság és táppénz éves szinten maximum 28 hétig adható. ( ha a munkavállaló megfelel a táppénzfizetési feltételeknek)
A betegszabadság első 7 napját a dolgozó magának igazolja, 7 nap után orvosi igazolás szükséges.
A táppénz összege heti 88.45 font/hét.
Táppénzre az jogosult aki:
– 4 vagy több napot hiányzik egybefüggően a munkából
– a betegségét bejelentette a munkáltatójának
– legalább 112 font a bruttó keresete hetente
– a betegségről bemutatja a dolgozó az igazolást (az első 7 nap önigazolás, utána orvosi )
– nem haladta meg az éves 28 hetet.
További kérdései vannak? – Akkor ne habozzon kapcsolatba lépni velünk
elérhetőségeink bármelyikén!
Telefon: +361 – 700 – 9 – 600 / +36 (70) 550 – 2804
Email cím: accountancy@symfalogic.com és/vagy angolkonyveles@gmail.com
Skype: Symfalogic Corporation
Kérdése van? Írjon üzenetet nekünk itt: